El delegado de Personal del
Ayuntamiento de Rota, Juan Antonio Liaño Pazos, firmaba en la mañana del
lunes día 28 de abril junto con el presidente de la Junta de Personal,
Antonio Herrera, y las secciones sindicales con representación en el
Consistorio (UGT, CCOO, CSI- CSIF y SPIME), el acta de constitución de la
Mesa General de Negociación de los funcionarios municipales, al mismo
tiempo que rubricaba la relación de puestos de trabajo de 2008 y la oferta
de empleo público del presente año.
La firma de este documento por
parte de la administración local y los sindicatos hará posible tal y como
apuntó el responsable municipal de Personal, sacar adelante “dos procesos
importantes que teníamos en cartera pendientes desde la legislatura
anterior, como son la relación de puestos de trabajo y la oferta de empleo
para el 2008”.
La oferta de empleo público para
este año contempla la inclusión de 54 plazas, sobre la oferta global
aprobada de 87 plazas a cubrir en el periodo que va desde 2008 a 2011, lo
que supone que en este año saldrán más del 50 por ciento del total previsto
en esta legislatura.
El delegado de Personal explicó
la distribución de estas 54 plazas, apuntando que once de estas plazas serán
de oposición libre, lo que abre un abanico importante para que los
ciudadanos interesados puedan optar a una plaza pública, y diez serán
concurso oposición con lo que también se da opción a la población de
conseguir un puesto.
Por otro lado, las restantes
plazas serán de promoción interna, cumpliendo así un compromiso del Gobierno
local y de los sindicatos, de manera que los funcionarios municipales podrán
subir de categoría o bien optar a otra plaza.
Con todo, Juan Antonio Liaño
señaló que las 33 plazas que quedarían pendientes para la próxima oferta de
empleo se sacarán en este periodo legislativo.
El delegado de Personal quiso
agradecer la colaboración y el trabajo realizado tanto desde la Delegación
de Personal a través de sus técnicos, como a todos los sindicatos, porque
“creo que hoy hemos dado un paso importante y hemos abierto una nueva vía de
diálogo”.
En esta misma línea, Juan
Antonio Liaño apuntó que ha habido por ambas partes un espíritu de
“consenso” y de apuesta por sacar adelante estas dos cuestiones a las que
había que dar solución.
En esta misma sintonía, el
delegado municipal de Personal adelantó que está previsto que una vez
concluya la Feria se iniciarán las negociaciones para cerrar el convenio y
trabajar sobre el acuerdo regulador, que confía tenga los mismos resultados
que el que se aprobara en la anterior legislatura.
Según informaron fuentes
municipales a DIARIO Bahía de Cádiz, para el presidente de la Junta de
Personal se trata de una firma muy importante, ya que “llevamos años
trabajando en este tema y es muy importante porque de las 87 plazas vacantes
se van a cubrir 54”, apuntando que además de la promoción interna, que hace
años que los funcionarios llevan mucho esperando, también se abren plazas
para la población.
El presidente de la Junta
de Personal coincidió con el delegado de Personal indicando la colaboración
y el buen ambiente que ha llevado hasta esta firma, sobre todo tras los
últimos acontecimientos que se han venido produciendo en las relaciones que
UGT ha mantenido con el Ayuntamiento con respecto al caso de los turnos de
la Policía Local. En este sentido, Herrera apuntó que desde el sindicato UGT
se va a hacer un receso en las movilizaciones “porque creemos que puede
haber un principio de diálogo”.
DIARIO
Bahía de Cádiz (BC) v. 1.9.