02/07/2009. Redacción (FOTO: Eulogio García)

El desempleo bajó en junio, por tercer mes consecutivo, en la provincia de Cádiz, según los últimos datos difundidos por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). En total, se ha registrado un descenso del 1,3% respecto a las cifras de mayo. Esto se traduce en que 2.016 demandantes abandonaron las listas del SAE en Cádiz. De esta forma, el número total de desempleados en la provincia se queda en las 152.429 personas registradas. Un dato relativamente positivo, pero que se ensombrece si se mira atrás y se recuerda que hace un año el paro provincial se situaba en las 117.104 personas, y hace dos años, en los 99.953 parados. En doce meses las oficinas del SAE han sumado 35.325 inscritos. El paro también baja en junio en Andalucía (en 1.009 personas) y en el conjunto de España (en 55.250), donde el total contabilizado se sitúa en los 3.564.889 demandantes.

Centrándonos en el territorio andaluz, Cádiz es la segunda provincia con mejores resultados en los datos de paro hechos públicos tras Málaga. En ambos territorios el desempleo se ha recortado en todos los sectores de la actividad económica con excepción de la agricultura –que, en el caso de Cádiz se anotó 53 parados más durante junio-.

El sector que lidera el descenso del paro registrado en la provincia gaditana en términos absolutos han sido los servicios, donde 1.323 personas dejaron de estar desempleadas el pasado mes. En este sentido, el despegue de la temporada estival ha vuelto a dejar datos positivos en una provincia tan vinculada al turismo como Cádiz. Además, desde fuentes de la Junta se destaca en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz que la provincia gaditana se anota los mejores resultados de Andalucía en la actividad industrial, con una bajada de su paro del 2% (en cifras absolutas, 268 desempleados menos). Por otro lado, tanto la construcción como el colectivo de personas sin empleo anterior experimentan bajadas en sus registros este junio (un 1% baja el paro en la construcción, y un 0,4% desciende entre los demandantes que no proceden de ningún sector al no haber trabajado previamente).

En las estadísticas de este mes destaca igualmente el recorte del desempleo entre los jóvenes menores de 25 años en un porcentaje del 5,2% respecto a mayo (956 jóvenes parados menos en la provincia). Pese a que este es el grupo con una variación más notable, el paro registrado se apunta descensos en todos los tramos de edad –es decir: en las personas con edad comprendida entre los 25 y los 44 años, y en los mayores de 44 años-.

Por último, desde el punto de vista del género de las personas inscritas en el SAE, este junio los hombres bajan su paro un 1,4% (1.049 hombres gaditanos parados menos que en mayo) y las mujeres lo recortan en un 1,1 porcentual -967 mujeres gaditanas que abandonan el desempleo-.

EN LA BAHÍA

Concretando estos datos en los siete municipios mancomunados de la Bahía de Cádiz, la tendencia a la baja del paro se ha repetido, salvo en Puerto Real, donde se han registrado 55 desempleados más en junio.

Lidera la bajada del paro en esta área metropolitana Chiclana, con 344 demandantes de empleo menos (la cola del paro local se queda con 9.586 personas); le sigue la capital, con una rebaja del desempleo de 211 personas (13.555); El Puerto, con 192 demandantes menos (9.391); San Fernando, con 172 parados menos (10.460); Rota, con 125 (2.870) y Jerez, con 75 (26.135). En el otro lado de la balanza, Puerto Real ha sumado en junio 55 parados, registrándose ahora en la oficina local del SAE 4.728 demandantes.

En el global de la comarca, el paro baja en el último mes, según el SAE, en 1.064 personas, y alcanza un total de 73.956 demandantes de empleo, el 48,5% del paro provincial.

CCOO APUNTA AL AGOTAMIENTO DEL MODELO PRODUCTIVO DE LA PROVINCIA

“La provincia de Cádiz está sufriendo un agotamiento de su modelo productivo”. Así de contundente se muestra CCOO que remarca que de nuevo el mercado de trabajo de la provincia se sustenta en los dos sectores que le provocan más temporalidad y precariedad laboral; construcción y servicios. No obstante, para CCOO es una buena noticia la bajada del paro en construcción aunque sea de forma puntual y gracias a las medidas puestas en marcha por el gobierno central y el gobierno autonómico. Con respecto a servicios, la llegada del verano comienza a notarse, aunque este año se realice de una forma más moderada ya que empresarios de hostelería y turismo están excusándose bajo la crisis económica para contratar menos y mantener plantillas casi al mínimo.

Este sindicato recuerda que el mercado de trabajo de Cádiz que posibilita rápidos beneficios económicos pero que ha provocado que la economía gaditana sea muy vulnerable, “tiene que salir de los parámetros de temporalidad y precariedad laboral, además de conseguir una mayor cualificación del empleo” para lo que CCOO señala que “la educación tiene que ser el eje que convierta a la población de la provincia de Cádiz en mano de obra altamente cualificada y preparada para el mercado de trabajo”.

CCOO, ante esta situación, demanda a las administraciones que “pongan en marcha de manera urgente más medidas de protección social para los más vulnerables ante la crisis económica, así como la ampliación de las coberturas de prestaciones por desempleo que comienzan a agotarse. Cádiz necesita seguir reactivando su economía para impedir que se destruyan más empleos”.

El sindicato vuelve a llamar la atención a los empresarios y a la responsabilidad social que le deben a la provincia, así como al sistema financiero apuntando a la necesidad de una reforma de éste que garantice el flujo de crédito tanto a las empresas como a las familias.

Por su parte, desde UGT Andalucía, ante la crisis, se sigue insistiendo e instando a los gobiernos para que se amplíe la cobertura económica de las personas en desempleo, reforzando el nivel contributivo y asistencial de las prestaciones. “Es necesario garantizar, a través de planes de empleo, un nivel de renta para aquellos trabajadores en cuyas familias todos sus miembros se encuentran en paro, así como apoyar los procesos de adaptación de las Rentas Mínimas de Inserción a la emergencia de nuevos perfiles de riesgo y situaciones de privación económica”.