06/08/2012. Redacción

El Gobierno local en el Ayuntamiento de Jerez ha lamentado que los representantes sindicales no hayan aceptado el lunes en el Sercla la propuesta presentada por los representantes municipales para celebrar una jornada de negociación de “24 horas” el próximo jueves día 9 como alternativa a la convocatoria de huelga en el Consistorio, convocada como protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a unos 400 empleados públicos. La propuesta del Ejecutivo del PP de celebrar una jornada de negociación pública este jueves volverá a ser tratada en un nuevo acto de conciliación en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales el miércoles.

“En momentos difíciles como los que estamos viviendo, es imprescindible realizar un esfuerzo de negociación y agotar todas las posibilidades de diálogo, porque tanto este equipo de Gobierno, como los representantes sindicales, tenemos que estar a la altura de las circunstancias”, afirman desde el Gobierno jerezano. En este sentido, se añade que “lamentamos que cuando este Gobierno está aceptando una propuesta de negociación realizada por un sindicato como es la UGT, el resto de las secciones sindicales respondan que necesitan pensárselo y que no vayamos a tener una respuesta definitiva hasta el día 8”.

En este sentido, los conservadores destacan en un comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz que “es fundamental aprovechar cada día del periodo de consultas –se cerrará el día 19- para negociar, porque el diálogo es el único camino por el que podemos paliar los efectos de este Expediente de Regulación de Empleo”. “La negociación y el diálogo son fundamentales, por eso volvemos a hacer un llamamiento a todas las secciones sindicales para que no se le pongan zancadillas a la negociación por intereses ajenos a la plantilla”.

Esta propuesta de negociación realizada por el Gobierno municipal, presentada en respuesta a la petición realizada por la UGT, ofrece una jornada de negociación liderada por la propia alcaldesa, María José García-Pelayo, y de carácter público, para garantizar la absoluta transparencia de la misma.

FORO CIUDADANO INSISTE EN PEDIR AL PP LA RETIRADA DEL ERE

Al respecto, la portavoz de Foro Ciudadano de Jerez, Rocío Montero, ha señalado que para que esa jornada de “profunda negociación” fuese real y válida habría primero que paralizar el procedimiento de tramitación del ERE y retirarlo de la mesa. De lo contrario, “el PP lo que quiere es evitar a toda costa la huelga general en el Consistorio convocada para el próximo jueves 9 de agosto y acudir a la reunión con los representantes sindicales sin bajarse del burro y con las cartas marcadas por la guillotina del despido colectivo”.

“Más que una negociación dialogada y consensuada para encontrar medidas alternativas a la traumática y terrible decisión de poner en la calle a 450 personas, el equipo ejecutor de la señora Pelayo lo que pretende es no verse dañado por la huelga general prevista en el Ayuntamiento y aparentar una falsa postura de negociación”, ha comentado desde el partido de Pacheco. Eso, ha insistido Montero, “pese a que no están dispuestos a rectificar ni un ápice su sanguinaria postura de terrorismo político y laboral al frente de Alcaldía”.

Del mismo modo, Foro Ciudadano ha indicado que es “ilógico” que la consultora Deloitte vaya a percibir casi 47.000 euros de las arcas municipales por un trabajo que “realmente no ha realizado”, pues si hace unas semanas el PP hablaba de los  los criterios “objetivos y jurídicos” que se habían seguido al elaborar la “lista negra” con los afectados por el ERE, “ahora ha quedado en evidencia que han sido los delegados municipales y el propio Gobierno local quienes con criterios estrictamente políticos han ajusticiado a los empleados públicos a los que quieren poner en la calle”.

CUARTA REUNIÓN CON DELOITTE

Por otro lado, este lunes se ha celebrado la cuarta reunión convocada por Deloitte –consultora contratada para ejecutar los despidos municipales- con los representantes sindicales, e incluida en el periodo de consultas de la tramitación del ERE, y en la que ha estado presente el concejal de Personal, Javier Durá, como interlocutor del Gobierno local.

En este encuentro, los representantes sindicales no han puesto sobre la mesa criterios alternativas ni propuestas, según el Ayuntamiento. Desde el equipo de Gobierno se recuerda que Deloitte ha dado la posibilidad a los sindicatos de ampliar el número de reuniones dentro del periodo de consultas, y que el gabinete jurídico está abierto a recibir propuestas y criterios alternativos, por lo que llama a los representantes de la plantilla municipal a aprovechar al máximo estos encuentros de trabajo.

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