23/07/2012. Redacción (FOTO: Eulogio García)

Los trabajadores del servicio de limpieza en Cádiz han cumplido su amenaza, y desde la noche del domingo al lunes están de huelga indefinida, al no llegar a ningún acuerdo con la concesionaria Sufi Cointer, sobre la subida de salarios recogida en el vigente convenio. Unas protestas que llegan en una semana clave para el verano gaditano: la Gran Regata de Veleros que arranca el miércoles y que espera atraer a un millón de visitantes hasta el domingo.

El comité de empresa argumenta que en el convenio colectivo firmado en 2009 con la empresa se recogía una subida progresiva de los salarios hasta llegar a los dos puntos sobre el IPC en abril, y no se está aplicando.

Los servicios mínimos establecidos contemplan, teóricamente, que estén en activo cuatro caminos de recogida de basura y uno de enseres, un tercio de los que funcionan normalmente. Y en algunos contenedores, apenas unas horas después del inicio de la huelga, ya empiezan a ser evidentes los efectos de estos paros. La plantilla se concentraba en la mañana del lunes a las puertas del Ayuntamiento.

UNA SUBIDA SALARIAL “INCOMPRENSIBLE” PARA EL PP

El Gobierno municipal ha recurrido a revelar cifras de costes y gastos del servicio para lamentar la huelga de estos trabajadores. Así, asegura que el coste del contrato anual de limpieza y recogida de residuos es de 17,7 millones de euros en la ciudad. “De ese total el 83%, 14,7 millones de euros, se destinan a pagar a los trabajadores”. “En un año como el 2012 en el que los gaditanos estamos haciendo un gran esfuerzo por no parar la ciudad, para sacar adelante los actos del Bicentenario con mínimos recursos económicos, y en el que todo Cádiz y visitantes están respondiendo a las convocatorias de dichos actos, no vamos a entender una huelga cuando se asegura el mantenimiento del empleo y el poder adquisitivo”, insisten desde el PP en el Ejecutivo.

“No es comprensible –se añade- que CCOO y UGT a nivel nacional hayan firmado el II Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, con las organizaciones empresariales en el que, entre otras cosas, se recoge que ‘… en el año 2012, el aumento de los salarios pactados no debería exceder el 0,5%, con una cláusula de actualización aplicable al final del ejercicio concretada en el exceso de la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre’ y esos sindicatos convoquen en Cádiz una huelga para subir esa cifra cerca de 4 puntos, hasta el 4,4%”, algo recogido en todo caso en el convenio firmado años atrás.

Igualmente, el equipo de Gobierno del PP ha hecho este lunes un llamamiento a la responsabilidad de trabajadores y representante sindicales para que reconsideren su postura y “desconvoquen una huelga que va a repercutir de manera muy negativa en la economía de muchas pequeñas y medianas empresas de Cádiz y sobre todo el empleo del sector turístico y hostelero, en el que trabajan miles de gaditanos. Dar un golpe de este calibre a la ciudad y a su sector turístico en un año como éste, cuando más y mejor se está promocionando Cádiz en el exterior es una medida que los sindicatos deberían valorar de manera más pausada, porque es un ataque directo al empleo, y eso es algo que un sindicato se supone que no debe hacer”.

El Ejecutivo conservador ya recordaba a finales de la semana pasada que el plan de ajuste aprobado en mayo –obligado por el Gobierno central para acceder a los préstamos del plan de pago a proveedores- “es inamovible”, contemplando un recorte del gasto de 600.000 euros en este servicio “sin que eso supusiera ninguna pérdida de empleo para la actual plantilla”.

Por otro lado, el Gobierno de Teófila Martínez mantiene que el servicio municipal de limpieza “es, proporcionalmente, uno de los mejores pagado de España”, y que el Ayuntamiento “nunca ha escatimado” la inversión en un servicio que considera “vital para la ciudad y su desarrollo comercial, económico y social”.

Según fuentes municipales, el incremento salarial de 2007 a 2012 para la plantilla de Sufi Cointer ha sido del 29,6% de media, siendo la categoría de Conductor Día la que más subida ha experimentado, con un 31,2%, y la que menos, con un 28,6%, la categoría de peón-conductor noche. Los datos –aportados al Ayuntamiento por la empresa- indican que estas subidas salariales, unidas al complemento de antigüedad, arrojan unos sueldos brutos anuales que van –de media- de los 29.482 euros de un Peón Día, a los 35.331 euros de un Conductor Día.

“La ciudad no va a entender una huelga injusta que dañaría la imagen de Cádiz en unos días tan importantes como los de la Gran Regata 2012”, ha insistido el Gobierno conservador. Incluso la alcaldesa, Teófila Martínez, instaba a los vecinos a no bajar la basura estos días, si se confirmaban los paros.

IU RECUERDA QUE EL AYUNTAMIENTO “ES RESPONSABLE ÚLTIMO DE LA LIMPIEZA”

Por su parte, el concejal de IU, Fernando Vivas, ha criticado que “desde el Consistorio no se ha hecho todo lo posible para que la huelga no se lleve a cabo; por las declaraciones que ha hecho la alcaldesa sobre la huelga parece que el asunto no tiene nada que ver con ella y que es un conflicto privado entre empresa y trabajadores, pero se equivoca, porque se trata de un servicio municipal el que está en medio del asunto”.

En esta misma línea, recuerda a la primera edil del PP que “lo que delega cuando se contrata a una empresa concesionaria de servicios son las funciones, de limpieza en este caso, pero nunca la responsabilidad, y por eso sigue siendo del Ayuntamiento la de velar por que la empresa cumpla y mantenga la ciudad limpia; o ¿acaso va a descontar el Ayuntamiento a la ciudadanía el importe de los días que no se les ha prestado el servicio de limpieza del recibo del agua?”.

En referencia al conflicto laboral, los izquierdistas aclaran que “las peticiones de los trabajadores están sujetas a un convenio colectivo que al propio Ayuntamiento le pareció bien, por tanto no entendemos que ahora pongan la excusa de que ‘las circunstancias han cambiado’, cuando para otros convenios como el millonario que se ha firmado con una empresa privada como el Cádiz CF no han importado nada esas circunstancias”.

Por otro lado, Vivas califica como “indecente” que la empresa haya amenazado con un ERE a la plantilla, ya que cabe recordar que la UTE cobra, según el contrato, 14 millones de euros más IVA e IPC, “es decir, una cantidad más que suficiente como para responder a los gaditanos y mantener una ciudad limpia sin tener que incumplir el convenio con sus trabajadores y soportar por ello huelgas como esta”. Añadiendo que “además, en teoría la UTE debe haber cobrado las deudas que mantenía el Consistorio con ella a través del último préstramo ICO”.

Finalmente, el concejal izquierdista exige a Martínez que “cumpla con su responsabilidad y en vez de dedicarse a atacar a los trabajadores por ir a la huelga, que están en su derecho, obligue a la empresa a prestar en condiciones el servicio por el que tanto dinero cobra, porque recordamos que ya tiene varios expedientes abiertos por incumplimientos sin que el Ayuntamiento haga nada para remediarlo ni nos de información de los mismos a IU, que ya lo ha pedido en algunas ocasiones”. Asimismo, Vivas insta a Martínez a “explicar con urgencia a que servicios de limpieza y recogida de residuos urbanos  va a afectar el recorte de 600.000 euros de presupuesto recogido en el plan de ajuste municipal”.

“TEOFILA ES LA ÚNICA RESPONSABLE”, PARA EL PSOE

En el caso del PSOE en el Ayuntamiento, apoya las reivindicaciones “legítimas” de los trabadores de limpieza; y se entiende que el equipo de Gobierno “debió hace dos meses, cuando se planteó por los trabajadores esta huelga, intermediar entre los representantes de la empresa y el comité de empresa puesto que debe garantizar el servicio publico de recogida de residuos de nuestra ciudad”.

“La alcaldesa no puede salir a la prensa solicitando que los gaditanos hagan un esfuerzo durante estos días de huelga indefinida no sacando la basura a la calle puesto que esa no es la repuesta que requiere la situación, ya que los gaditanos y gaditanas pagan rigurosamente la tasa de recogida de basura y la gestión de los residuos sólidos de nuestra ciudad. ¿O estará dispuesta la alcaldesa a minorar esa tasa en la factura que pagan los gaditanos y gaditanas por la gestión de residuos durante los días que durará la huelga de basura?”, se preguntan desde el principal partido de la oposición.

Estos trabajadores, como todos los trabajadores de este país, “han visto incrementados su aportación al IRPF, el abono del IBI y ahora verán incrementado también el IVA, lo que ya de por sí supondrá una  merma en la capacidad económica de estas familias”, argumentan además los socialistas.

Este partido exige a Martínez que atienda con carácter inmediato la petición formulada por los trabajadores el mismo lunes y mantenga una reunión con ellos a fin de escuchar sus reivindicaciones y dar solución a la situación generada.